11月多地社保迎来新变化 参保人员社保保障加码

11月起，社保又迎来一个变化，多地税务部门发布公告，企业职工社保费用由税务部门统一征收，根据中新网不完全统计，目前已有北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等10多个省市发布实施要求，另外，天津也在实施城市中，但实施时间比较晚，要等到11月21日起才会开始。

目前的社保有两种征收方式，一个是全责征收，是由企业向税务部门申报社保费用，另一个是代收方式，是由社保部门核定缴费金额后，再由税务部门按照核定金额征收。那么，如今多地开始由税务部门全责征收后，对于参保人员来说，有哪些好处呢?我认为有2个保障：

第一，防止企业交社保时漏缴、少缴

正常情况下，员工个人的社保缴费基数是以上一年度本人月平均工资计算的。但是公司缴费基数上报水平高，企业人力成本花费就会跟着上涨，加上有些年轻人倾向于超前消费，所以往往会被企业蒙蔽，为了多拿工资而减少社保缴纳。

但这样做，对于退休后的养老金水平会有很大影响，我们都知道，养老金是遵循多缴多得的原则，保险费交的越多，最后养老金领的越多，如果企业通过降低缴费基数，按照缴费下限申报缴费基数后，那么职工未来到手的养老金就会很少了。

由于大多数员工都把交社保的事情交给公司，所以公司偷偷降低缴费水平员工可能也不知情，但在税务部门统一征收后，这一漏洞就将补上。企业为职工缴纳的社保费，从核定到征收全由税务部门审核，可以及时发现申报的缴费基数是否与实际工资一致。避免企业给员工少交社保费的问题。

第二，防止企业在试用期不为员工参保

虽然国家规定了试用期也要为员工缴纳社保，但是不少企业为了降低成本，基本都是在转正后才为员工缴纳社保。一些中小城市的企业大多是在半年，一年后才给员工交社保。这样做企业是节省了资金，但是对于员工而言，就是晚交了社保，损失了应享受的福利。

而当税务部门实行统一征收社保后，会对企业所有员工人数，员工工资，社保缴费基数统一进行核定和征收，能及时发现企业没有给哪些员工及时参保。对于在试用期阶段的员工，是多了一层保障，以后也能早点参加社保了。