2021年河南应届普通高校毕业生达70.6万人 毕业生如何高质量就业

“你的工作找好了吗?”这几个月，王楠熟悉的人碰到她，总会问一句。

大学刚毕业的她，找个好工作是今年最重要的事儿。

2021年，我省应届普通高校毕业生达70.6万人，较上年增加5万人，总量居全国第一。灾情疫情叠加，就业形势严峻。为让毕业生顺利就业，我省打出以保就业、稳就业为核心的组合拳。

就业有压力，“3215”来助力

6月份刚从河南开封科技传媒学院本科毕业的王楠，马上到河南太龙药业股份有限公司的人力资源办公室，办理了转正手续。

比较了几个工作意向，她还是觉得这个好，“公司有实力，会计专业又对口，有利于自身发展。”

但有些大学应届毕业生，在就业上就没有这般顺利。

郑州，是全省就业形势的一个“晴雨表”。郑州市职业介绍中心劳动信息科张飞介绍，以用人需求量最大的制造业为例，今年上半年需求比重呈下降趋势，住宿和餐饮业用人需求也在下降。

不久前，省政府办公厅印发《河南省促进2021年高校毕业生更加充分更高质量就业若干政策措施》，实施我省高校毕业生就业“3215计划”，即企业吸纳30万人、政策性岗位招录20万人、自主创业和灵活就业15万人。

围绕企业吸纳和政策性岗位招录，我省要实现50万个左右的就业岗位目标。

减税又补贴，支持你用人

公司里和王楠一起转正的高校毕业生有10多人。这是我省企业用人的一个缩影。

省人力资源和社会保障厅就业促进局工作人员崔潇月介绍，在企业吸纳毕业生就业方面，一是动员中央在豫企业、我省国有企业扩大高校应届毕业生招用规模，我省国有企业要在2021年招聘计划中安排不低于50%的岗位招聘我省高校应届毕业生;二是通过补贴政策鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业;三是继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，减轻用人单位负担;四是搭建精准平台助力企业吸纳就业，促进毕业生市场化就业。

补贴和费用减免，是鼓励企业用人的一个重要措施。

比如，对当年新招用毕业年度高校毕业生或离校1年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴。企业招用符合有关政策的失业人员，在3年内减免企业当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税等费用。

“我们已经接到政策通知，现在正准备材料，去申报相关补贴和税费减免。”开封正大有限公司人事部一负责人说。

基层去就业，天地很广阔

我省为广大毕业生谋划的另一条就业路，叫政策性岗位。

政策性岗位包括公务员招录、事业单位招聘、专升本、研究生及第二学士学位招生、应征入伍、就业见习等。省人力资源和社会保障厅今年将统筹做好各类政策性岗位招录(聘)工作，招录(聘)数量原则上不低于2020年。

其中，2021年公务员招录计划9000人，事业单位招聘计划4万人，各高校专升本、研究生及第二学士学位招生计划10.7万人，应征入伍计划8000人，就业见习计划2.3万人。

除了这些，众多基层岗位也是毕业生应该考虑的就业通道。对此，我省今年同样作了精准分解。

“我们鼓励和引导高校毕业生到基层工作，各类基层服务项目招募数量原则上不低于2020年。围绕社区服务、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域开发岗位，鼓励支持高校毕业生到城乡社区就业，按规定落实就业社保补贴、高定工资档次、职称评审倾斜等政策。”省人力资源和社会保障厅就业促进局工作人员陈锐说。

据悉，目前我省基层就业的“选调生计划”“大学生志愿服务西部计划”“大学生志愿服务乡村振兴计划”已经完成，“特岗教师计划”“三支一扶计划”笔试已完成，“医学院校毕业生特招计划”“应征入伍”计划正在进行中，下半年将统筹做好“就业见习计划”等。(白全贵 王向前)