最冷春招击碎求职者大厂梦：200份简历换1个面试，“看一眼再拒绝都认”

往年互联网大厂高薪校招抢人的盛况，在今年春招戛然而止。

近日，时代周报记者从多名应届毕业生处了解到，今年春招互联网公司招聘力度减弱，竞争激烈，投递上百份简历可能都换不来一份offer，即便211高校硕士学历，也无法为应聘带来多大优势。

“本来想离职，看到今年的就业，不敢动。”“说好的‘金三银四’，但我感觉今年真的没有。如果hr看完简历拒绝我，我都认了，但今年我发信息hr根本不理……”面对今年冷淡的春招形势，有网友发帖感慨。

时代周报记者注意到，相比往年，今年一些互联网企业迄今仍未发布春招信息。以腾讯为例，腾讯招聘官方公众号显示，去年1月，腾讯产业互联网相关业务部门开启了新年大扩招，在北京、成都、上海等城市开启了地区招聘，2月启动了校园春招，而今年腾讯目前仍未开启大规模招聘活动。

日前，时代周报记者联系多家互联网公司了解春招情况，截至发稿未收到回复。

据前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》显示，互联网/电子商务行业同期用人需求量从去年的第1位跌落至今年的第4位。

“金三银四”招聘季遇冷，不少应聘者只能调整方向。他们中，有人选择继续求学，希望凭借更高学历，提升竞争力；也有人放弃大厂，将目标投向了更小的科技公司。

211硕士也难拿offer

今年春招到底有多难？00后应届生井然（化名）还没离开校园，就先被现实好好上了一课。考研没能顺利“上岸”，她便抓紧时间进入“春招状态”，开始找实习、找工作。

“我投出去的很多公司都没反应，不论是全职还是实习。”2月28日，井然告诉时代周报记者。参加春招以来，她已投出超过200份简历，只收到了1家公司发来的面试邀请。幸运的是，她通过面试，顺利拿到了这家公司的实习offer。

选择实习工作，井然或多或少有些无奈。除学校要求必须提交实习证明外，井然发现今年的春招难度很大，求职不易。为了有大厂经历背书，她决定先接受这份实习工作。

和井然一样感叹春招难的还有丁宇翔（化名）。为进入互联网大厂，来自长春某二本院校的他去年积极参与秋招，但收获的两份offer并不理想。

丁宇翔告诉时代周报记者，眼下互联网行业竞争非常激烈。“我有认识的211硕士朋友，包括我自己遇到的211硕士出身的竞争对手，在应聘时也没拿到offer。”丁宇翔说，在这行，211硕士现在也不具备竞争优势。

对于春招，丁宇翔寄予了很大希望。最近，他在网上发帖寻找能一起在春招战场上并肩奋斗的战友，同时也密切关注着春招动态。

“我发现好多公司都没春招，感觉今年春招职位比往年要少一点，各大互联网公司都在裁员。”丁宇翔坦言自身学历不够出众，大四下学期又时间紧迫，严峻的就业环境更是增加了求职难度。

残酷的春招形势让不少应届生打起退堂鼓，不少本科应届生迫于求职压力选择考研。据媒体报道，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数达457万，相较于上一年度的377万人增加了80万人，再创历史新高。

互联网企业缘何缩招

今年互联网行业冷淡的春招市场，与去年“金九银十”秋招季形成强烈反差。

谈及春招冷清的现象，3月3日，某互联网大厂员工王胜（化名）告诉时代周报机者：“疫情影响了不少人的求职进程，造成求职者积压。近来互联网行业的日子不好过，缩招也是一方面原因。”

受“双减”政策影响，一些互联网大厂缩减在线教育业务，大量在线教培人涌入招聘市场后，依然选择进入互联网行业发展，形成人才累积的局面。去年年末，互联网行业又出现“裁员潮”，多家企业相继曝出裁员事件。

“今年春招可能的确比往年求职难度要大，最核心的原因在于互联网发展问题。”3月1日，盘古智库高级研究员江瀚在接受时代周报记者采访时表示。

江瀚认为，此前互联网行业处于蓬勃发展的状态，各家企业风起云涌，现在国家开始对互联网行业进行规范，整个互联网市场逐渐进入合规发展的状态。在转型发展期的互联网企业先考虑的是合规问题，自然就会控制人才需求量和工资总额。相应的，求职难度也有所增加。

面对春招难的情况，井然和丁宇翔都有了自己的打算。井然决定要再度挑战考研，既是想再冲刺一把自己喜欢的院校和专业，也是希望能提升学历，她认为以985院校硕士的身份找工作会更有优势。

丁宇翔则从个人职业规划出发，他决定无论如何都会拒绝秋招时拿到的offer。“如果春招拿不到（合适的offer），就去小公司当产品经理，大公司只能拿产品运营的offer。”丁宇翔表示。

“对求职者来说，最需要做的就是提升自己的核心竞争力，这是最有效的事。”江瀚告诉时代周报记者，企业还是有优秀人才的需求，真正优秀的求职者往往能够拿到好几个offer，竞争力相对偏弱的求职者则会出现较大问题。