职业年金是什么意思？职业年金一年发一次吗？职业年金对个人有什么好处？

虽然城镇职工退休后能领到养老保险来保障日常生活，但是为了退休后有更好的生活品质，有的企业实行企业年金制度，国家机关也实行了职业年金制度，那么，职业年金是什么意思?职业年金一年发一次吗?职业年金对个人有什么好处?一起来看看吧!

职业年金是什么意思?

职业年金就是事业单位或者行政部位给公职人员提供的补充养老保险总称，也是在国家统一监督之下进行的。这是公职人员和事业单位共同缴纳费用组成的，能够符合公职人员的职业特点。也是为了他们以后的退休金有保障收入的制度。职业年金是一种单位给出的福利制度，能促进我们的工作者的工作态度更积极一点。根据事业单位的发展建立一种保障制度。

职业年金具备保险姓和稳定性功能，这是确定性的福利制度。具备强制性，有这样的制度，能够减轻国家的财政负担，也能保证公职人员退休之后的生活，这具备一定的强制性，不然不能出现效果;能延期支付，因为这是单位还有的人按照一定的比例出资成立，在员工工作时间内，还有保值增值的作用，员工只有在退休之后才能获取，也是受到法律保护的延期支付特点。

职业年金一年发一次吗?

职业年金是退休不是一次性发放，是按月发放的。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

职业年金对个人有什么好处?

相对于其他形式的养老基金而言，职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本;事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。建立事业单位职业年金，形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度，有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化。同时，事业单位设立职业年金也是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。