小鹏汽车宣布取消大小周，工作时间大小周什么意思？

最近一段时间，不少互联网企业都宣布取消996、大小周制度，尤其是字节跳动取消大小周引起了不小的关注。小鹏汽车应该很多人都不陌生，现在有消息称，小鹏汽车取消大小周了，那么会影响员工工资吗?

小鹏汽车最新消息

据了解，小鹏汽车是国内三家造车新势力之一，昨日下午，小鹏汽车宣布取消大小周，将工作日的上班时间向前延长了半小时，由原本的早10晚7改为早9晚6点半。午休1.5小时不变，每日工作时长8小时。

不过，小鹏汽车取消大小周，多位员工表示，大小周取消不会影响工资，因为本来就没有加班费。

工作时间大小周什么意思?

大小周指周末休息，单双休循环。大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。

小周：周末单休，仅休息一天。

大周：周末双休，休息两天。

如，八月的第一周是单休(小周)，那第二周即双休(大周)。

此前字节跳动取消大小周的消息在网络上刷屏。8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。

一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”另一位字节的员工对外透露：“少了4天工资，不到20%。”但由于研发的工资普遍较高，这意味着员工不加班将损失一笔不小的资金。另外，很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。

2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度，但字节员工并没有开心起来，因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资，取消了加班相当于变相降薪。此前，字节跳动宣布在内部开展关于“取消大小周”的调研，引发网友热议。公司内三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持，这也使得取消大小周在字节内部一度成为悬而未决的议题。收入是员工反对取消大小周的最主要原因。在职场社交平台脉脉上，有认证为字节员工的用户发言表示，取消大小周将少掉不少加班费，一位员工称，如果取消了大小周，自己每年将损失近10万元收入。