社平工资是什么意思 社平工资和缴费基数有什么关系

说到社平工资一词，相信大多数人都比较陌生，其实，社平工资对我们来说是非常重要的，因为其影响着养老金待遇。那么，究竟社平工资是什么意思呢?如果感兴趣的朋友就继续往下了解相关定义介绍就知道了。

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。

一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为北京，社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。

大家要知道，职工社保额度就是根据此数据每年调整，并且每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。比如：沈阳会在每年7月1日公布上一年度的社平工资，2003年是969元，2004年是1152元。

社平工资和缴费基数有什么关系

在过去，全国几乎所有地区都是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资核定当年社保缴费基数的上下限。社保缴费基数最高为上年度社会平均工资的300%，最低为60%。

从2019年5月起，国家降低社会保险费率综合实施方案中，要求全国改用全口径城镇单位就业人员平均工资，做为缴费基数上下限的核定基础。

这样山东省使用的非私营单位就业人员社平工资2017年是5775元，2018年全口径社会平均工资则是5449元。有效降低了社会保险的上下限，对于低基数缴费人员降低了负担。

不过缴费基数的社平工资关系到退休时养老待遇的核发。像我们的基础养老金、过渡性养老金都是直接跟社会平均工资相关的。因此，国家将会出台基本养老金计发办法的过渡措施，未来出台后将会予以清算。（股城网、暖心财经说）