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说好永久居家办公,疫情没结束公司就反悔,员工:习惯在家划水的我慌了!

2022-03-06 10:03:40来源:时代周报  

大洋彼岸的互联网打工人们最近十分苦恼,因为他们要回公司上班了。

据媒体报道,近期,谷歌通知其旧金山湾区等多地员工,于4月开始重新回到办公室公办。微软比谷歌更“着急”,要求员工从2月28日开始回到办公室上班。

“我已经居家办公两年了,公司下达命令4月回去进行混合办公,三天在公司,两天在家。”3月5日,谷歌软件工程师张伟(化名)告诉时代周报记者,经历了相当长一段时间的居家办公,现在自己并不愿意回到办公室。

居家办公时,张伟想工作时工作,不想工作时便可划水摸鱼。虽然这种状态刚开始效率不高,但他很快调整适应,觉得在家办公和在公司差别不大。接到公司的召回通知,他感到不适。

新冠肺炎疫情以来,国外各大科技公司相继推出居家办公政策,以预防病毒传染,甚至有公司宣布员工可永久居家办公,微软就是其中之一。2020年,微软曾表示允许部分员工在经过经理批准后永久进行远程工作。他们可以在国内搬迁,如果其特定职位适合远程工作,甚至可以搬到海外。

推特也曾声称,如果员工愿意,可永久居家办公。

然而疫情尚未结束,推特、微软、谷歌等公司都开始召集员工回到办公室,希望能回到疫情前的工作状态。

“我还是比较喜欢居家办公,时间有弹性工作更灵活,可以节省下大把时间安排自己生活。”张伟坦言自己不想回公司。

该回公司报到了

重返办公室的决策并非突然,去年下半年,多家美国科技公司就有此计划,只是迫于疫情不断变化,这项决定才一再推迟。

随着疫情逐步稳定,多家公司担心长期居家办公会影响员工忠诚度,遂要求员工返回办公室。近期,几家互联网巨头纷纷推出混合办公新政。

据媒体报道,2月28日,微软重启华盛顿州和加利福尼亚州湾区的办事处及班车、拼车等服务,并允许访客入园。该公司首席营销官克里斯·卡波塞拉表示,公司会给予员工30天过渡期,以方便员工调整个人生活。

在施行混合办公制方面,微软员工可每周在家工作半周,且无需与经理讨论,如果想实现更长时间的远程办公,则需通过上级批准。

谷歌的决策与微软相似,员工也可根据自身需要申请推迟返回。据媒体报道,谷歌全球福利副总裁约翰·凯西表示,多数员工每周将在办公室工作三天,其余两天可自主选择工作地点。同时,谷歌还将重启咖啡馆、食堂、班车等设施及配套服务,以吸引员工回归。

召回员工的还有Meta,该公司宣布将于3月28日重返办公室。如果员工选择在3月28日后继续远程办公,则需在3月中旬前向公司提出申请,延长期为3-5个月。

听闻多家公司发布了回归通知,3月4日,亚马逊程序员张悦(化名)向时代周报记者表达了担忧:“我们目前在家办公,但听说有可能夏季就会回去上班,因为其他公司要回办公室肯定也会影响到我们。”

各大公司在召集员工回归的同时,也向员工提出了疫情防控要求。微软要求员工进入办公需出示接种疫苗证明;谷歌表示在办公室工作的员工必须接种新冠疫苗,经批准的特殊情况除外;Meta要求返回办公室的员工必须接种新冠疫苗加强针。

混合办公将成新趋势

对于公司要求回办公室上班的通知,不少员工不愿接受,混合办公可能是较为有效的折中办法。

在硅谷某公司担任软件工程师的王杰(化名)也已习惯居家办公,虽然在团队交流合作上会有不便,但他认为影响不大。

王杰表示,对于个别部门,采取混合办公会更加便利,各部门可根据实际情况灵活调整。

“外资IT企业多年以前就实现了混合办公,他们的员工可以选择坐班或者远程线上办公,地点不限于公司家里或者咖啡厅等,并不影响公司运营。”3月4日,深度科技研究院院长张孝荣在接受时代周报记者采访时表示。

在张孝荣看来,国外互联网公司实施混合办公的原因在于公司IT实力强,能通过技术手段,高效实现远程商务沟通。此外,多家公司全球化分布,规模庞大人员众多,固定时间地点集中办公反而不灵活,选择混合办公有助于降低办公成本,员工也减少了通勤往返的时间。

对大多数国内互联网打工人而言,混合办公模式还很陌生。此前,携程宣布推行混合办公制度曾引发巨大讨论。携程表示,从3月1日起,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际需求,实行或逐步推行1-2天混合办公,并发布了相应的支持政策,成为国内首家率先实际推行混合办公制的企业。

此前,携程曾进行相关实验,结果显示多数员工对混合办公表示支持,离职率也显著降低。

盖洛普公司发布的《2020年美国职场状况》研究报告显示,当有60%-80%的时间不必前往办公室,即一周3-4天进行远程办公,员工可实现最佳绩效。

“我觉得在家办公挺人性化的,不知道什么时候我也能在家办公。”“这个制度早该推行了,现在很多工作都没必要一天8-9 个小时,一周5天都必须在办公室呆着。其实只要有手机和电脑哪里都能办公。”不少网友表示,希望自己公司也能实行混合办公。

今年全国两会,全国人大代表,广东省惠州市委常委、宣传部部长黄细花,提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》,倡导允许员工每周1-2天远程办公。她认为这有助于提高工作效率,减少通勤压力,有利于女性职业发展,也可提升生育率。

张孝荣认为,混合办公制对传统模式下的公司管理将带来一定挑战,公司需要支付一定成本建设信息化沟通工具,并调整管理制度。

“我国有许多企业走向了全球化之路,企业规模随之扩大,远程沟通日益频繁,混合办公会成为一种新趋势。”张孝荣说道。

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责任编辑:hnmd003

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